Elementarer Bestandteil der Organisation
Die in der ESG-Strategie definierten Faktoren sind dabei elementarer Bestandteil der Organisation und der operativen Prozesse. Die Geschäftstätigkeiten sind darauf ausgerichtet, Herausforderungen engagiert und verantwortungs- bewusst anzugehen und tragfähige Lösungen umzusetzen.
Konsequente Umsetzung der ESG-Kriterien
Dies wird durch eine strategische Herangehensweise und die konsequente Umsetzung der ESG-Kriterien in den täglichen Arbeitsabläufen gewährleistet. Darüberhinaus orientiert sich die ESG-Strategie der MÄHREN AG an den UN Sustainability Development Goals (SDGS). Alle Geschäftsaktivitäten werden nach einer verantwortungsvollen, nachhaltigen Entwicklung für eine bessere Zukunft ausgerichtet.
Regelmäßige interne Überprüfung
Die in der Unternehmenskultur verankerte ESG-Strategie stellt sicher, dass alle Mitarbeiter gemeinsam auf die gleichen Ziele hinarbeiten und diese einhalten. Die Berücksichtigung aller Bereiche unterliegt einer regelmäßigen internen Überprüfung und Weiterentwicklung durch unseren zertifizierten ESG-Advisor. Als Unternehmen sind wir außerdem der Überzeugung, dass die Verbreitung und das Schaffen von Bewusstsein für eine nachhaltige Lebensweise für den maß-geblichen Erfolg der Umsetzung der ESG-Strategie beitragen.
Elementarer Bestandteil
Konsequente Umsetzung
Regelmäßige interne Überprüfung
Elementarer Bestandteil der Organisation
Die in der ESG-Strategie definierten Faktoren sind dabei elementarer Bestandteil der Organisation und der operativen Prozesse. Die Geschäftstätigkeiten sind darauf ausgerichtet, Herausforderungen engagiert und verantwortungsbewusst anzugehen und tragfähige Lösungen umzusetzen.
Konsequente Umsetzung der ESG-Kriterien
Dies wird durch eine strategische Herangehensweise und die konsequente Umsetzung der ESG-Kriterien in den täglichen Arbeitsabläufen gewährleistet. Darüberhinaus orientiert sich die ESG-Strategie der MÄHREN AG an den UN Sustainability Development Goals (SDGS). Alle Geschäftsaktivitäten werden nach einer verantwortungsvollen, nachhaltigen Entwicklung für eine bessere Zukunft ausgerichtet.
Regelmäßige interne Überprüfung
Die in der Unternehmenskultur verankerte ESG-Strategie stellt sicher, dass alle Mitarbeiter gemeinsam auf die gleichen Ziele hinarbeiten und diese einhalten. Die Berücksichtigung aller Bereiche unterliegt einer regelmäßigen internen Überprüfung und Weiterentwicklung durch unseren zertifizierten ESG-Advisor. Als Unternehmen sind wir außerdem der Überzeugung, dass die Verbreitung und das Schaffen von Bewusstsein für eine nachhaltige Lebensweise für den maßgeblichen Erfolg der Umsetzung der ESG-Strategie beitragen.
ESG als fester Bestandteil unseres Unternehmens
Die ESG-Strategie der MÄHREN AG umfasst alle Aktivitäten in den Bereichen Immobilien-Investments und -Management. Diese beziehen sich vor allem auf die Aspekte Umwelt, Soziales und Governance. Die Leitlinien der Corporate Social Responsibility (CSR) sind für die MÄHREN AG als Unternehmen besonders bedeutend. Die Parameter Corporate Governance, Economic Sustainability, Environmental Sustainability sowie Social Sustainability und Corporate Citizenship bilden zentrale Punkte der Strategie und stellen bedeutende Erfolgsfaktoren für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit in der Immobilienbranche dar.
Verantwortung für die Umwelt
Environment: Aktivitäten und Ziele
Soziale Verantwortung für Mitarbeiter und Gesellschaft
Social: Die MÄHREN AG als Arbeitgeber und Teil der Gesellschaft
Verantwortung für die Umwelt
Environment: Aktivitäten und Ziele
- Wir stellen unsere Fahrzeugflotte sukzessive auf Hybrid- und Elektromodelle um. Bisher konnten wir 13 von 30 Fahrzeugen umstellen. Für 2023 sind weitere 10 Fahrzeuge in Planung.
- Wir sind der privatwirtschaftliche Eigentümer mit dem größten eigenen Waldbestand in Berlin. Die Fläche erzielt eine CO2- Speicherung von rund 15.000 Tonnen pro Jahr. Der Kauf weiterer Waldflächen ist geplant.
- Wir nutzen umweltbewusste Softwarelösungen.
Soziale Verantwortung für Mitarbeiter und Gesellschaft
Social: Die MÄHREN AG als Arbeitgeber und Teil der Gesellschaft
- Wir achten stets darauf, dass alle Mitarbeiter ihre Familie und ihren Beruf optimal miteinander verbinden können.
- Wir bieten Home-Office-Regelungen, Elternzeit und flexible Arbeitslösungen an.
- Wir setzen uns für Geschlechtergleichheit und Chancengleichheit ein.
- Wir halten alle Arbeitsschutzgesetze ein.
- Wir beteiligen uns als Arbeitgeber mit 20% an der betrieblichen Altersvorsorge.
- Wir fördern Nachwuchskräfte, sowohl im Unternehmen als auch branchenweit durch die Beteiligung an Nachwuchsinitiativen und Netzwerken.
- Die Förderung unserer Mitarbeiterzufriedenheit ist einer der wichtigsten Säulen unserer Firmenphilosophie. Laut des Arbeitgeberbewertungsportals kununu zählen wir zu den attraktivsten 5% der dort gelisteten Arbeitgeber Deutschlands
- Wir bieten allen Mitarbeitern dauerhaften Zugang zu gesundem Essen, wie Obst und Gemüse.
- Wir bieten allen Mitarbeitern dauerhaften Zugang zu gesundem Essen, wie Obst und Gemüse.
- Wir bieten zahlreiche individuelle Aus- und Weiterbildungs- möglichkeiten sowie Mentalcoaching für all unsere Mitarbeiter an.
- Mit Hilfe der Jakob Mähren-Stiftung unterstützen wir zahlreiche soziale Projekte für hilfsbedürftige Kinder.
- Mit weiteren Spenden unterstützen wir Projekte, bei denen hilfsbedürftige Kinder und Familien Zugang zu medizinischer Pflege erhalten.
Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Governance: Aktivitäten und Ziele
Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Governance: Aktivitäten und Ziele
- Unsere Geschäftsphilosophie gründet sich auf den Aufbau und der Pflege langjähriger und nachhaltiger Geschäfts- und Kundenbeziehungen.
- Wir definieren klare Verantwortlichkeiten innerhalb des Unternehmens in Bezug auf die Einhaltung von ESG-Kriterien.
- Digitalisierung von Prozessen (weniger Papier, weniger Post- sendungen, weniger Einsatz von Ressourcen)
- Compliance
- Geldwäscheprävention und Erfüllung der Transparenzanforderung.
- Zusammenarbeit mit regionalen Lieferanten und Dienstleistern.
- Datenschutz
- Durch die Reaktivierung von teilweise ungenutztem Wohnraum führen wir dem Markt ressourcenschonend zusätzliche Wohnungen zu.
- Wir vermieten zu sozialverträglichen Mieten.
- Soziales Engagement
- Wir stehen im Dialog mit der Politik in Bezug auf einvernehmliche Mieterbelange.
- Wir stehen im Dialog mit der Politik in Bezug auf einvernehmliche Mieterbelange.
- Wir forcieren Investitionen in die nachhaltige Substanzaufwertung von Immobilien.
