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Der Mensch im Mittelpunkt

Nachhaltigkeit. Gesellschaft. Verantwortung.

ESG als Bestandteil unseres Unternehmens

Wir übernehmen Verantwortung, denn wir sind der Überzeugung, dass man als Unternehmen einen positiven Einfluss auf die Umgebung und die Menschen ausüben kann. Im Mittelpunkt unserer Aktivitäten und Bestrebungen steht daher jeder Einzelne von uns als Individium. Es geht uns um die Mitarbeiter in unserem Unternehmen und um die Menschen um uns herum. Es geht uns um die Gesellschaft.

 

Die Berücksichtigung von ESG-Faktoren ist elementarer Bestandteil der Organisation und operativen Prozesse der MÄHREN AG. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiges Handeln die Zukunftsfähigkeit der MÄHREN AG sichert und somit auch unsere Geschäftspartner und Mieter profitieren. Für uns ist eine strategische Herangehensweise und die konsequente Umsetzung von ESG-Kriterien in den täglichen Arbeitsabläufen von großer Bedeutung. Unser Handeln ist darauf ausgerichtet, Herausforderungen engagiert und verantwortungsbewusst anzugehen und tragfähige Lösungen umzusetzen.

 

Um dies zu gewährleisten, stellen wir sicher, dass die Mitarbeiter gemeinsam auf die gleichen ESG-Ziele hinarbeiten, um nicht auch zuletzt die im Pariser Klimaabkommen vereinbarten Emissionsgrenzwerte einzuhalten. Die Berücksichtigung der drei ESG-Bereiche unterliegt bei der MÄHREN AG einer regelmäßigen internen Überprüfung und Weiterentwicklung.

Für eine gemeinsame Zukunft
ESG: Wir übernehmen Verantwortung
ESG Umwelt

Verantwortung für
die Umwelt

ESG Sozial

Verantwortung für Mitarbeiter, Gesellschaft & Mieter

ESG Unternehmensführung

Verantwortungsvolle Unternehmensführung

Verantwortung für die Umwelt
Environment: Aktivitäten und Ziele
  • Unser Ziel ist es, mit einem Anbieterwechsel den gesamten Strombedarf mit erneuerbaren Energien zu decken
  • Wir verbessern laufend unser Wassermanagement
  • Nutzung umweltbewusster Softwarelösungen
  • Wir stellen die gesamte Fahrzeugflotte sukzessive auf Hybrid- und Elektromodelle um
  • Größter Wald in Berlin in Privatbesitz
  • Mitwirkung bei dem Erhalt des historischen und kulturellen Wertes des Mauerweges auf dem Grundstück
Verantwortung für Mitarbeiter, Gesellschaft und Mieter
Social: Die MÄHREN AG als Arbeitgeber
  • Wir achten stets darauf, dass alle Mitarbeiter Familie und Beruf optimal miteinander verbinden können. Wir bieten Home-Office-Regelungen, Elternzeit und flexible Arbeitslösungen an
  • Wir setzen uns nachdrücklich für Geschlechtergleichheit und Chancengleichheit ein. (+20 % Frauen im letzten Jahr)
  • Wir beteiligen uns als Arbeitgeber mit 20% an der betrieblichen Altersvorsorge
  • Wir bieten allen Mitarbeitern dauerhaften Zugang zu gesundem Essen, wie Obst und Gemüse und bieten kostenlos einmal in der Woche ausgesuchtes und gesundes Mittagessen an
  • Laut der Plattform kununu zählen wir zu den attraktivsten Arbeitgebern der Branche
  • Unsere Mitarbeiter genießen die vollen Arbeitnehmerrechte
  • Wir bieten zahlreiche individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mentalcoaching an
  • Wir fördern Nachwuchskräfte, sowohl im Unternehmen, als auch branchenweit durch die Beteiligung an Nachwuchs-Initiativen und Netzwerken
  • Einhaltung aller Arbeitsschutzgesetze
  • Wir bieten 30 Urlaubstage/Jahr an
Immobilienwirtschaft
  • Durch die Reaktivierung von teilweise ungenutztem Wohnraum führen wir dem Markt ressourcenschonend zusätzliche Wohnungen zu
  • Wir vermieten zu sozialverträglichen Mieten
Soziales Engagement
  • Mit Hilfe der Jakob Mähren-Stiftung unterstützen wir zahlreiche soziale Projekte für hilfsbedürftige Kinder
  • Mit weiteren Spenden unterstützen wir Projekte, bei denen hilfsbedürftige Kinder und Familien Zugang zu medizinischer Pflege erhalten
  • Wir stehen im laufenden Dialog mit der Politik in Bezug auf einvernehmliche Mieterbelange
Mitarbeiter

Wir beschäftigen im Firmenverbund mehr als 70 Mitarbeiter - Tendenz steigend - und setzen zudem auf Insourcing statt auf Outsourcing als eine zentrale Geschäftsphilosophie.

Vereinbarkeit

Uns liegt die Vereinbarkeit von Job und Familie am Herzen. Daher bieten wir beispielsweise flexible Arbeitszeiten und Elterngeld Plus und weitere Angebote an, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern.

Nachwuchsförderung

Wir fördern den beruflichen Nachwuchs in Form von Praktikumsplätzen und Werkstudententätigkeiten, die wir regelmäßig anbieten.

Kindertage

Wir veranstalten Kindertage für die Kinder unserer Mitarbeiter. Wir möchten damit den sozialen Zusammenhalt unter den Kollegen stärken.

Lokales Handwerk

Wir unterstützen lokale Handwerksbetriebe laufend mit Aufträgen an den Standorten unserer Bestandsimmobilien.

Neuer Wohnraum

Seit unserer Unternehmensgründung haben wir allein in Berlin 3.000 Wohnungen revitalisiert oder neu gebaut. Auch aktuell führen wir verschiedene Neubauprojekte durch.

Sanierung

Wir sanieren baufällige und unbewohnbare Immobilien, so dass sie wieder dem Wohnmarkt zugeführt werden können und Menschen ein neues Zuhause finden.

Keine Luxussanierungen

Wir machen keine Luxussanierungen, um Mieten damit um ein Vielfaches zu erhöhen und Mieter zu vertreiben. Wir sanieren lediglich im Sinne der Erhaltung der Bausubstanz und der Bewohnbarkeit.

Stadtentwicklung

Wir tragen zur Stadtentwicklung bei, indem wir Fassaden, Hinterhöfe und Freiflächen sanieren und verschönern.

Stiftung

Die Jakob Mähren Stiftung unterstützt Menschen in Not. Ein vielfältiges Engagement von Kinderheimen über Kiezvereine bis hin zu Schulprojekten mit Fokus auf Berlin.

Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Governance: Aktivitäten und Ziele
  • Unsere Geschäftsphilosophie gründet sich auf den Aufbau und der Pflege langjähriger und nachhaltiger Geschäfts- und Kundenbeziehungen
  • Unser Ziel ist, klare Verantwortlichkeiten innerhalb des Unternehmens in Bezug auf die Einhaltung von ESG-Kriterien zu bestimmen
  • Digitalisierung von Prozessen (weniger Papier, weniger Postsendungen, weniger Einsatz von Ressourcen)
  • Wir überprüfen die internen Arbeitsprozesse laufend und definieren Anpassungen
  • Compliance
  • Geldwäscheprävention und Erfüllung der Transparenzanforderung
  • Zusammenarbeit mit regionalen Lieferanten und Dienstleistern
  • Datenschutz
  • Risikomanagement
Jakob Mähren Stiftung
Erfahren Sie mehr über das soziale Engagement von CEO Jakob Mähren
Jakob Mähren ist als Unternehmensgründer, CEO und Immobilieninvestor weit über die Grenzen Berlins hinaus bekannt. Darüber hinaus gründete er 2015 die Jakob Mähren Stiftung und unterstützt mit der Einrichtung ausgewählte soziale Projekte. Sowohl beruflich als auch privat engagierte sich der gebürtige Berliner bereits in der Vergangenheit mit großer Freude an sozialen Projekten.
Jakob Mähren Stiftung

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Jakob Mähren Stiftung

“Jeder kann helfen”

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