Nachhaltigkeit. Gesellschaft. Verantwortung.
ESG als Bestandteil unseres Unternehmens
Die Berücksichtigung von ESG-Faktoren ist elementarer Bestandteil der Organisation und operativen Prozesse der MÄHREN AG. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiges Handeln die Zukunftsfähigkeit der MÄHREN AG sichert und somit auch unsere Geschäftspartner und Mieter profitieren. Für uns ist eine strategische Herangehensweise und die konsequente Umsetzung von ESG-Kriterien in den täglichen Arbeitsabläufen von großer Bedeutung. Unser Handeln ist darauf ausgerichtet, Herausforderungen engagiert und verantwortungsbewusst anzugehen und tragfähige Lösungen umzusetzen.
Um dies zu gewährleisten, stellen wir sicher, dass die Mitarbeiter gemeinsam auf die gleichen ESG-Ziele hinarbeiten, um nicht auch zuletzt die im Pariser Klimaabkommen vereinbarten Emissionsgrenzwerte einzuhalten. Die Berücksichtigung der drei ESG-Bereiche unterliegt bei der MÄHREN AG einer regelmäßigen internen Überprüfung und Weiterentwicklung.
Verantwortung für
die Umwelt
Verantwortung für Mitarbeiter, Gesellschaft & Mieter
Verantwortungsvolle Unternehmensführung
- Unser Ziel ist es, mit einem Anbieterwechsel den gesamten Strombedarf mit erneuerbaren Energien zu decken
- Wir verbessern laufend unser Wassermanagement
- Nutzung umweltbewusster Softwarelösungen
- Wir stellen die gesamte Fahrzeugflotte sukzessive auf Hybrid- und Elektromodelle um
- Größter Wald in Berlin in Privatbesitz
- Mitwirkung bei dem Erhalt des historischen und kulturellen Wertes des Mauerweges auf dem Grundstück
- Wir achten stets darauf, dass alle Mitarbeiter Familie und Beruf optimal miteinander verbinden können. Wir bieten Home-Office-Regelungen, Elternzeit und flexible Arbeitslösungen an
- Wir setzen uns nachdrücklich für Geschlechtergleichheit und Chancengleichheit ein. (+20 % Frauen im letzten Jahr)
- Wir beteiligen uns als Arbeitgeber mit 20% an der betrieblichen Altersvorsorge
- Wir bieten allen Mitarbeitern dauerhaften Zugang zu gesundem Essen, wie Obst und Gemüse und bieten kostenlos einmal in der Woche ausgesuchtes und gesundes Mittagessen an
- Laut der Plattform kununu zählen wir zu den attraktivsten Arbeitgebern der Branche
- Unsere Mitarbeiter genießen die vollen Arbeitnehmerrechte
- Wir bieten zahlreiche individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mentalcoaching an
- Wir fördern Nachwuchskräfte, sowohl im Unternehmen, als auch branchenweit durch die Beteiligung an Nachwuchs-Initiativen und Netzwerken
- Einhaltung aller Arbeitsschutzgesetze
- Wir bieten 30 Urlaubstage/Jahr an
- Durch die Reaktivierung von teilweise ungenutztem Wohnraum führen wir dem Markt ressourcenschonend zusätzliche Wohnungen zu
- Wir vermieten zu sozialverträglichen Mieten
- Mit Hilfe der Jakob Mähren-Stiftung unterstützen wir zahlreiche soziale Projekte für hilfsbedürftige Kinder
- Mit weiteren Spenden unterstützen wir Projekte, bei denen hilfsbedürftige Kinder und Familien Zugang zu medizinischer Pflege erhalten
- Wir stehen im laufenden Dialog mit der Politik in Bezug auf einvernehmliche Mieterbelange
Mitarbeiter
Wir beschäftigen im Firmenverbund mehr als 70 Mitarbeiter - Tendenz steigend - und setzen zudem auf Insourcing statt auf Outsourcing als eine zentrale Geschäftsphilosophie.
Vereinbarkeit
Uns liegt die Vereinbarkeit von Job und Familie am Herzen. Daher bieten wir beispielsweise flexible Arbeitszeiten und Elterngeld Plus und weitere Angebote an, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern.
Nachwuchsförderung
Wir fördern den beruflichen Nachwuchs in Form von Praktikumsplätzen und Werkstudententätigkeiten, die wir regelmäßig anbieten.
Kindertage
Wir veranstalten Kindertage für die Kinder unserer Mitarbeiter. Wir möchten damit den sozialen Zusammenhalt unter den Kollegen stärken.
Lokales Handwerk
Wir unterstützen lokale Handwerksbetriebe laufend mit Aufträgen an den Standorten unserer Bestandsimmobilien.
Neuer Wohnraum
Seit unserer Unternehmensgründung haben wir allein in Berlin 3.000 Wohnungen revitalisiert oder neu gebaut. Auch aktuell führen wir verschiedene Neubauprojekte durch.
Sanierung
Wir sanieren baufällige und unbewohnbare Immobilien, so dass sie wieder dem Wohnmarkt zugeführt werden können und Menschen ein neues Zuhause finden.
Keine Luxussanierungen
Wir machen keine Luxussanierungen, um Mieten damit um ein Vielfaches zu erhöhen und Mieter zu vertreiben. Wir sanieren lediglich im Sinne der Erhaltung der Bausubstanz und der Bewohnbarkeit.
Stadtentwicklung
Wir tragen zur Stadtentwicklung bei, indem wir Fassaden, Hinterhöfe und Freiflächen sanieren und verschönern.
Stiftung
Die Jakob Mähren Stiftung unterstützt Menschen in Not. Ein vielfältiges Engagement von Kinderheimen über Kiezvereine bis hin zu Schulprojekten mit Fokus auf Berlin.
- Unsere Geschäftsphilosophie gründet sich auf den Aufbau und der Pflege langjähriger und nachhaltiger Geschäfts- und Kundenbeziehungen
- Unser Ziel ist, klare Verantwortlichkeiten innerhalb des Unternehmens in Bezug auf die Einhaltung von ESG-Kriterien zu bestimmen
- Digitalisierung von Prozessen (weniger Papier, weniger Postsendungen, weniger Einsatz von Ressourcen)
- Wir überprüfen die internen Arbeitsprozesse laufend und definieren Anpassungen
- Compliance
- Geldwäscheprävention und Erfüllung der Transparenzanforderung
- Zusammenarbeit mit regionalen Lieferanten und Dienstleistern
- Datenschutz
- Risikomanagement
